我区栗园镇“管、学、护”强化农村干部队伍管理

发布日期:2011-08-23 15:57:00 来源: 阅读:

   一是严格管。结合实际制定出台《农村干部管理办法》和《农村两委班子及村干部考核办法》,强化对村两委成员和村领导班子的考核,考核结果与干部任用、工资报酬等相结合,极大地调动村干部的主观能动性和工作积极性。二是带动学。充分利用镇、村党建、远程教育等阵地,大力开展农村干部教育培训活动,做到时间有保证、形式有创新、时效有检验。同时安排镇领导班子成员与各村书记、主任结成一帮一对子,加强单兵训练,增强村干部的政治责任感和工作使命感。三是用心护。将事业留人与待遇留人相结合,认真落实农村干部工资报酬,确保按时发放,积极创造条件,为农村干部建立健全各项激励保障机制,激发农村干部队伍活力,为新农村建设奠定坚实队伍基础。

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